Den 22 april 2026 fattade riksdagen ett beslut som berör många svenska arbetsgivare och anställda med laddbara fordon. Lagändringarna träder i kraft den 1 juli 2026 och innebär två viktiga förändringar.
Skattefriheten för laddel på arbetsplatsen blir permanent
Tidigare var skattefriheten för förmånen att ladda sin elbil eller laddhybrid på arbetsplatsen tillfällig. Nu har riksdagen beslutat att göra den permanent. Det betyder att anställda som laddar sitt fordon på jobbet inte längre behöver betala skatt på den förmånen – och det utan något slutdatum.
Syftet är att underlätta omställningen till en fossilfri fordonsflotta och att göra det mer attraktivt att välja laddbara fordon för arbetsresor.
Utvidgad avdragsrätt för drivmedel vid tjänsteresor med laddhybrid
Den andra förändringen rättar till ett problem som drabbat anställda med laddhybrid som förmånsbil. Tidigare förlorade den som laddade sin laddhybrid med el från arbetsgivaren inför en tjänsteresa rätten att dra av drivmedelsutgifterna för resan – trots att det rörde sig om en tjänsteresa.
Nu ändras det. Anställda med laddhybrid som förmånsbil får rätt till avdrag för drivmedelsutgifter vid tjänsteresor, även om bilen har laddats med el som arbetsgivaren tillhandahållit på arbetsplatsen. Ändringen syftar till att förenkla regelverket och uppmuntra till att faktiskt använda eldriften så mycket som möjligt på tjänsteresor.
Vad innebär detta för din verksamhet?
Oavsett om du är arbetsgivare som erbjuder laddmöjligheter på arbetsplatsen, eller anställd med elbil eller laddhybrid som förmånsbil, kan dessa förändringar påverka din skattemässiga situation. Det är viktigt att ha koll på de nya reglerna redan nu, inför att de börjar gälla den 1 juli 2026.
Har du frågor om vad lagändringarna innebär för just dig eller ditt företag? Välkommen att kontakta oss på Adact Revisorer och Konsulter – vi hjälper dig att navigera rätt.