Nya rapporteringskrav i arbetsgivardeklarationen

För att motverka bidragsfusk infördes från den 1 januari 2025 nya krav på att arbetsgivare ska
rapportera uppgifter om frånvaro som kan ge rätt till föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning i
arbetsgivardeklarationen.
Nedan kan du läsa mer om skärpta krav för rapportering av VAB och föräldrapenning.
Skärpta krav för rapportering av VAB och föräldrapenning
Regeringen har under hösten presenterat en proposition som innebär nya krav på arbetsgivare när det
gäller rapportering av frånvaro. Förslaget, som trädde i kraft den 1 januari 2025, innebär att
arbetsgivare måste lämna uppgifter om frånvaro som kan ge rätt till föräldrapenning eller tillfällig
föräldrapenning (VAB) i samband med arbetsgivardeklarationen (AGI).
Syftet med lagändringen är att stärka kontrollen av utbetalningar inom välfärdssystemet.
Lagändringen ses som en åtgärd för att motverka VAB-fusk och underlätta den administrativa
kontrollen. Genom att koppla frånvarouppgifter från arbetsgivaren direkt till Försäkringskassans system
ska processen bli både säkrare och mer effektiv.
Skatteverket kommer att ta emot uppgifterna från arbetsgivare och vidarebefordra dem till
Försäkringskassan, som i sin tur kan jämföra uppgifterna mot individens ansökan om föräldrapenning.
Detta innebär att arbetsgivare måste vara extra noga med att rapportera korrekt information varje
månad för att undvika eventuella problem eller förseningar när anställda ansöker om föräldrapenning.
Det är viktigt att både löneuppgifter och annan relevant information stämmer för att Försäkringskassan
ska kunna göra rätt bedömning av individens rätt till föräldrapenning.