Regeringen har nyligen presenterat proposition 2024/25:36, som föreslår att arbetsgivare ska rapportera frånvaro som kan ge rätt till föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning i samband med arbetsgivardeklarationen. Syftet är att stärka Försäkringskassans kontrollmöjligheter och säkerställa att förmånerna utbetalas korrekt. Enligt förslaget ska dessa uppgifter lämnas till Skatteverket, som sedan överför dem till Försäkringskassan. För att skydda den personliga integriteten föreslås även en kompletterande sekretessbestämmelse för uppgifter om frånvaro på grund av vård av barn som hanteras av Försäkringskassan utanför specifika ärenden.

Om riksdagen godkänner förslaget, träder de nya reglerna i kraft den 1 januari 2025.

Bakgrunden till propositionen är en promemoria från december 2023, där behovet av förbättrad kontroll av föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning lyfts fram. I promemorian konstateras att det finns risk för felaktiga utbetalningar och att en ökad samverkan mellan myndigheter kan bidra till att minska dessa risker.

Genom att införa krav på att arbetsgivare rapporterar relevant frånvaro i arbetsgivardeklarationen skapas förutsättningar för en mer effektiv och rättssäker hantering av föräldrapenningsförmånerna. Detta förväntas leda till minskade felaktiga utbetalningar och en stärkt tilltro till socialförsäkringssystemet.